Чверть роботодавців планують збільшити зарплати у 2021 році, – результати опитування

30 Грудня 2020, 09:00
1455

Починаючи із березня 2020 року скоротити зарплати через карантин були змушені 18,8% компаній. 72,4% повідомили, що карантин не вплинув на їхню роботу і тому  зарплати не переглядались, а  8,8% компаній цьогоріч навпаки їх збільшили.

Про підсумки року, що минає, та плани українських компаній на рік наступний йдеться в результатах опитування роботодавців, проведеного сайтом із пошуку роботи Jooble

Скорочення штату та перегляд зарплат 

Згідно з опитуванням Jooble, зі скороченням персоналу через карантинні обмеження у 2020 році стикнулись 21,6% компаній, в той час, як 78,4% відзначили, що продовжують працювати у незмінному складі. 

Рівень зарплат у 2020 році змінився у меншості опитаних компаній. Так, про зменшення зарплат повідомили 18,8% компаній, 72,4% залишили зарплатний фонд на незмінному рівні. 8,8% опитуваних компаній повідомили, що, попри карантин, їм вдалось навіть збільшили зарплати. 

Про свої плани щодо збільшення заробітних плат працівникам у 2021 році заявили 23,6% опитаних роботодавців. Залишити рівень оплати праці на незмінному рівні вирішили 19,4%. Про наміри зменшити зазначили тільки 1,4%, в той самий час як майже половина опитаних — 49,5% — ще не визначились із цими планами. 

Компенсація тестування на COVID-19

Медичне страхування давно стало нормою для низки українських компаній. Проте пандемія внесла свої корективи у згадані пільги для працівників. Повну компенсацію витрат, пов'язаних з тестуванням на COVID-19, згідно з опитуванням, пропонують лише 18,8% компаній, ще 11,7% — часткову. Планують вводити систему компенсацій за тестування у найближчому майбутньому тільки 4,2% підприємств. А от 58,2% не компенсують таких витрат і поки не планують.

Читайте також: За яких умов доведеться повертати отриману «протиепідемічну» допомогу

Плани щодо найму працівників

У 2020 році дещо змінились і підходи в наймі персоналу. Для декого нові обставини стали поштовхом до активного рекрутингу — 16,4% опитаних Jooble компаній на карантині почали наймати більше співробітників, ніж планували. 13,6% через карантинні обмеження переглянули плани та зменшили обсяги найму. 

Майже половина респондентів — 46,8% — відповіли, що суттєвих змін в їхній роботі не відбулось, і вони продовжили наймати людей згідно з планом. Також серед популярних відповідей, 23,2% відповідей, були про тимчасове зупинення рекрутингу нових працівників через невизначеність щодо майбутнього. 

При цьому у третини підприємств бюджет на нього зменшився — про це розповіли 30,6% опитаних. Ще у 4,1% компаній, навпаки, збільшився рекрутинговий бюджет. Однак у більшості компаній витрати, що пов`язані з рекрутингом не змінилися — про таку стабільність заявили 65,3%. 

Читайте також: Ринок робітничих професій в Україні: кому обіцяють найвищі зарплати

Дослідження проведене аналітиками Jooble на основі опитування 300 українських  роботодавців у період з 20 листопада по 11 грудня 2020 року.  

Коментар
29/03/2024 П'ятниця
29.03.2024
28.03.2024