Обрали нових директорів для 10 сільських шкіл на Камінь-Каширщині
-
-
>
-
>
-
>
3696
Відбувся конкурсний добір на зайняття посад керівників закладів загальної середньої освіти Камінь-Каширської міської ради.
Про це інформує управління гуманітарної політики Камінь-Каширської міської ради.
Конкурсний добір проводився на заміщення посад директорів закладів загальної середньої освіти: Підцир'ївський ліцей (2 учасники), Олениненська гімназія (1 учасник), Гуто-Боровенський ліцей (1 учасник), Великоглушанський ліцей (2 учасники), Малоглушанський ліцей (2 учасники), Невірська гімназія (1 учасник), Боровненський ліцей (2 учасники), Ворокомлівський ліцей (1 учасник), Осівцівський ліцей (1 учасник), Піщанський ліцей (1 учасник).
За результатами конкурсу члени комісії визначили переможців конкурсу та рекомендували управлінню гуманітарної політики Камінь-Каширської міської ради призначити, уклавши контракти на посади:
- директора школи «Підцир'ївський ліцей» — П'ятенко Лесю Миколаївну;
- директора школи «Олениненська гімназія» — Носовську Валентину Михайлівну;
- директора школи «Гуто-Боровенський ліцей» — Кузьміч Віктора Івановича.
- директора школи «Великоглушанський ліцей» — Губчик Любов Михайлівну;
- директора школи «Малоглушанський ліцей» — Гарбарчук Романа Олеговича;
- директора школи «Невірська гімназія» — Гаць Вікторію Володимирівну.
- директора школи «Боровненський ліцей» — Пащук Наталію Георгіївну;
- директора школи «Ворокомлівський ліцей» — Денисюк Марію Іванівну;
- директора школи «Осівцівський ліцей» — Дем'яник Любов Омелянівну;
- директора школи «Піщанський ліцей» — Антончук Альону Володимирівну.
Трудовий договір укладають на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.
З людиною, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.
